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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事外包_勞務派遣_崗位外包_薪稅服務

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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        騰訊新聞

        深度簡化企事業獵頭招聘網站簡歷篩選方法和流程

        直轄市企業都會出現的稅務問題

        直轄市獵頭招聘方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        直轄市社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        選擇獵頭招聘為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        獵頭招聘就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 獵頭招聘系統 合作企業
        • 獵頭公司招聘職位 合作企業
        • 獵頭招聘靠譜嗎 合作企業
        • 獵頭招聘費用 合作伙伴
        • 獵頭招聘廣告 合作伙伴
        • 獵頭招聘可靠嗎 合作伙伴
        • 獵頭招聘模式 合作公司
        • 獵頭招聘特點 合作公司
        • 招聘轉獵頭 合作公司

        獵頭招聘常識

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        個人養老保險繳費標準

          個人養老保險繳費標準,社保是國家建立的社會保險制度,是一種非營利的保險。要在退休后能夠有一份自己的收入,繳納養老保險已經成為很多人的選擇。上班族當然是必須得繳納的,現在個人也是很多人在主動購買養老保險,今天小瑞要給大家講的就是個人養老保險繳費標準。

        個人養老保險繳費標準 第1張

        個人養老保險繳費標準

          一般社會養老保險的繳費標準,分為14個檔次,分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。詳細的可到各個地區社保局了解,因各地區的人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。

        個人養老保險怎么交

          1、個人可以以自由職業者的身份購買社保(養老+醫療)。

          2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口。

          3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

          4、個人繳納社保所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片。5、繳費標準:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

        養老保險規定

          上年度社平工資主要影響的是基礎養老金,也就是說工作地和參保地經濟發展水平對養老金有影響。一般情況下經濟發展水平高的地方社平工資就高,那么基礎養老金水平就高進,而退休月基本養老金就高!

          養老保險平均繳費指數主要影響的就是個人賬戶養老金,我們都知道退休之后領取的養老金絕大部分都是個人賬戶養老金。養老保險平均繳費指數越高的話個人帳戶余額也會更高,這就是養老金一直遵循的多繳多得的基本原則,個人賬戶養老金高的話就說明養老金就越高。

          以上就是個人養老保險繳費標準的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

        了解獵頭招聘

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        怎么去申報工傷認定?

          怎么去申報工傷認定?工傷保險參保人在發生工傷后,可以申請工傷賠償。申請工傷賠償之前,需要進行工傷認定。今天就介紹一下怎么去申報工傷認定?

        怎么去申報工傷認定?

          大家要知道在成都發生工傷后,需要進行工傷保險和申請工傷賠償,需要在發生工傷后向醫保局進行報備。注意了有時間限制:死亡三天、重傷七天、輕傷十五天。工傷備案是可以直接網廳操作,也可以去醫保局報備。

          超過報備時間還沒有報備的也不要慌,還是有補救措施的,需要寫個情況說明,寫清楚為什么超期沒有進行報備的原因,并承諾會加強管理,以防此類事情再次發生。帶著備案表直接去醫保局柜面提交就可以了。

        怎么去申報工傷認定? 第1張

        工傷認定的注意事項

          備案完成了后,就應該抓緊時間收集工傷認定的材料了。

          這里有一點需要特別注意的就是工傷認定的時效性。按照《工傷保險條例》規定:自事故發生之日起的30日之內,應該提交認定資料。(如果未在這規定的30日之內提交資料,就屬超期申報。后果是:從受理之日之前的所有醫療費用由單位自行承擔哦!)

          提示:這里所指的30日之內指的是 自然日而不是工作日。保險起見,建議在員工發生工傷后,盡快進行工傷報備,避免出現超期的情況。

          怎么去申報工傷認定?上文僅供參考,說得可能不是很齊全,但是,還是有一定的參考價值的。不過,小編強烈建議企業在員工發生工傷后,立即咨詢社保局醫保局,員工工傷報銷和工傷賠償相關事宜。了解更多社保工傷保險政策知識,請關注我們網站。

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