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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事外包_勞務派遣_崗位外包_薪稅服務

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

        媒體報道

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

        騰訊新聞報道
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        騰訊新聞

        深度簡化美工外包價格

        直轄市企業都會出現的稅務問題

        直轄市美工外包方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        直轄市社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        選擇美工外包為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        美工外包就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

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        • 美工到哪里找外包 合作公司

        美工外包常識

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        退休后什么情況下會被停發養老金?

          大家在退休年齡到達之前,累積繳滿15年的社保,在退休年齡到達之后,就可以申請領取養老金。那么, 退休人員發生什么情況,會被停發養老金呢?

        退休后什么情況下會被停發養老金? 第1張

        退休人員發生哪些情況會被停發養老金?

          退休人員發生以下情形之一,社會保險經辦機構應停發或暫時停發其基本養老金

          1.無正當理由不按規定提供本人居住證明或其他相關證明材料的

          2.下落不明超過6個月,其親屬或利害關系人申報失蹤或戶口登記機關暫時注銷其戶口的

          3.被判刑收監執行或被勞動教養期間的

          4.法律、法規規定的其他情形

          發生以上第1、2、4項情形的退休人員,經社會保險經辦機構確認仍具有領取基本養老金資格的,從停發之月起補發并恢復發放基本養老金;發生第3項情形的退休人員,服刑或勞動教養期滿后可按服刑或勞動教養前最后一次領取的標準繼續發給基本養老金。

        了解美工外包

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        養老保險交多少年劃算?交滿15年還要不要交?

          養老保險交多少年劃算?交滿15年還要不要交?養老保險一直是大家關注的焦點,但是很多朋友對于養老保險的知識可能都是聽自己朋友說的,可能不夠專業那么也就會對養老保險有一定的誤解,下面小瑞要給大家講講養老保險交多少年劃算?交滿15年還要不要交?

        養老保險交多少年劃算?交滿15年還要不要交? 第1張

          大家可能會有疑問,為什么是問繳15年要不要交,這個15年是怎么來的?就不能只交一兩年嗎?根據養老保險的相關政策規定,要領取養老金最低必須要繳滿15年,到退休年齡后才能夠按月領取養老金。

        個人賬戶養老金影響因素有:個人賬戶存儲額和計發月數

          而基礎養老金相對就復雜了,其實也有計算公式。

          本人平均繳費指數為N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n,其中n為退休時的繳費年限,a1a2a3 …an為退休之前1年、2年…n年的本人繳費工資基數,c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當地在崗職工月平均工資。

          也就是說,本人平均繳費指數就是,在繳費年限里,自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值,它主要衡量收入水平的差異。指數在不同城市、不同單位都不一樣,一般在0.6-3之間。

          從公式可以看出,所在城市越發達,收入水平越高,繳費年限越長,基礎養老金就越多。

        養老金保險怎么算?

          我們舉個例子來說明:

          假如是在成都,個人每月繳納工資總額8%到個人賬戶,單位每月繳納工資總額的19%到基礎養老賬戶。

          在成都的李某繳費工資5000元,60歲退休,養老保險保險累計繳滿15年;張某的繳費工資為5000元,60歲退休,養老保險累計繳滿25年。

          假定李某和張某退休時全省上年度在崗職工平均工資為5000元,且老王、老李繳費基數每年都與當地社會平均工資持平,本人平均繳費指數為1。60歲退休時計發月數為139。

          累計繳費年限為15年時:

          個人賬戶養老金

          =5000*8%*12*15/139=518元

          基礎養老金

          =[5000*(1+1)/2]*15*1%=750元

          每月養老金

          =518+750=1268元

          累計繳費年限為25年時:

          個人賬戶養老金

          =5000*8%*12*25/139=863元

          基礎養老金

          =[5000*(1+1)/2]*25*1%=1250元

          每月養老金=863+1250=2113元

          兩者相差:

          2113-1268=845元

          也就是說,張某交了25年養老保險的人,退休后每個月可以比交15年的李某多領845塊錢!

          養老保險遵循的就是多交多得的原則,以上就是養老保險交多少年劃算?交滿15年還要不要交?的資料,想了解其他社保相關知識的,請點擊關注我們網站,小編將及時更新其他更多社保政策知識,新聞資訊。

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