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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化公司派遣工

      直轄市企業都會出現的稅務問題

      直轄市派遣工方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      直轄市社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇派遣工為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      派遣工就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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      • 派遣工離職 合作企業
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      • 派遣工工傷 合作公司
      • 派遣工管理 合作公司

      派遣工常識

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      失業保險有那些福利?失業金怎么領,領多少?

        失業保險有那些福利?失業金怎么領,領多少?社保包含了五個險種,在企業上班時必須要將五個險種都繳納齊的,失業保險也包含其中,很多人都理解是,只要失業了就可以領取失業保險了,其實不然,失業保險是有領取條件的,下面小瑞就給大家講講,失業保險有那些福利?失業金怎么領,領隊少?

      失業保險有那些福利?失業金怎么領,領多少? 第1張

      失業了就能領取失業保險金嗎?還需要具備什么條件?

        根據目前的法律規定來說,失業人員在領取失業保險的時候,應當滿足一定的條件。根據《社會保險法》的第四十五條和《失業保險條例》的第十四條規定,領取失業保險金,需要滿足3個條件:

        (1)按照政策規定參加失業保險,所在的用人單位和本人已經按照規定,繳費滿1年了;(2)非因本人意愿中斷就業的;

        (3)已辦理失業登記,并有求職要求的。

      失業后可以領到多少失業保險金呢?能領多久?

        失業保險實行的屬地管理。也就是說符合條件的失業人員,可以到參保地的失業保險經辦機構辦理申領手續,工作人員根據繳費年限核定具體領取金額以及期限。根據《失業保險條例》的第十八條規定,失業保險金的標準,是按照低于當地的最低工資標準、而高于城市居民最低生活保障標準的水平,由各省、自治區、直轄市人民政府來確定。

        領取失業保險的期限,是按照《社會保險法》的第四十六條和《失業保險條例》的第十七條規定,失業人員在失業前所在單位和本人,按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。

      申領失業保險需要辦理哪些手續?

        根據相關法律法規,對于失業人員申領失業保險金的程序做了明確的規定,符合領取失業保險條件的失業人員,用人單位要及時辦理相關手續。

        申領失業保險金的程序為:

        1、用人單位為失業人員出具的終止或解除勞動關系的證明,并且將失業人員的名單,在終止或者解除勞動關系之日起的15日內,告知社會保險經辦機構;

        2、失業人員應持用人單位為其出具的終止(解除)勞動關系的證明,及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記;

        3、失業人員憑失業登記證明和個人身份證明,到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

        根據各地政策不一,可能流程會有所變化。以上就是失業保險有那些福利?失業金怎么領,領多少?的相關資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。

      了解派遣工

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      社保中斷后如何續交中斷的社保?

        社保中斷后如何續交中斷的社保?辭職換工作,是很多人都會遇到的。一般在工作交替的時候,社保就會處于斷交時期,這個時期對很多小白來說,也許不是很重要,但是對那些要社保連續交滿多少年才能入戶的,才能買房的人來說,就是比較重要的。

      社保中斷后如何續交中斷的社保? 第1張

        隨著現在,每個地方對入戶,買房的一些政策出臺,社保變成越來越重要的一個衡量標準。社保里面包含的各類險,在某些時候也是很重要的,例如醫保、養老保險、生育險,這些都是在我們生活中必不可少的。當社保離職社保中斷之后,該如何續保,繼續享受這些保險。

        社保中斷之后,你要續保,第一步就需要到人社局檔案中心查詢一下原單位是否已將檔案移交給檔案中心,如果沒有,就再到原單位的主管部門查找檔案;檔案確定遺失的人員要到有關部門查詢當時進單位的錄用手續。社保處工作人員將幫查找養老保險的增加減少手續和歷年繳費記錄,重新建檔并辦理續保手續。

        第二步,就需要你準備好社保續保手續的一些證件證明,更加有利的幫助你續保社保。

        (1)基本養老保險手冊;

        (2)個人帳戶對帳單(對帳單上需加蓋社保機構的;養老保險關系轉移章;);

        (3)本人身份證件;

        (4)解除或終止勞動關系證明;

        (5)是失業人員的需攜帶失業保險手冊或有關證明。

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