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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      直轄市企業都會出現的稅務問題

      直轄市派遣員工方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      直轄市社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇派遣員工 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      派遣員工就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 勞務派遣員工工傷 合作企業
      • 派遣員工 用工單位 合作企業
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      • 什么是派遣制員工 合作伙伴
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      • 派遣員工是什么意思 合作公司
      • 不是勞務派遣員工 合作公司

      派遣員工常識

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      個人繳納社保的途徑有哪些?

        個人繳納社保的途徑有哪些?在目前的社會當中,社?;旧厦總€人都有繳納的,在公司上班的朋友不需要自己繳納,企業就給繳納了,個人也會積極的繳納社保。那么個人繳納社保的途徑有哪些?

      個人繳納社保的途徑有哪些? 第1張

      個人繳納社保:

        1、可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。

        2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口。

        3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局)。

        4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片。

        5、繳費標準:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

        還可以找當地的社保代繳公司進行操作,就不用自己去社保局繳納。

      如何計算社保繳納費用

        繳費金額=繳費基數*繳費比例。

        社保繳費基數

        社保繳費基數,指的是企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數,用社?;鶖党艘砸幎ǖ馁M率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

        各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,并且在確定之后,一年內不再變動,社?;鶖瞪陥蠛驼{整的時間,一般是在7月。

        企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。

        以上就是個人繳納社保的途徑有哪些?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

      了解派遣員工

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      成都網上社保代繳靠譜嗎?

        成都網上社保代繳靠譜嗎?以往的繳納社保方式復雜,需要去排隊辦理手續,不僅麻煩還非常占用人力資源,所以現在很多企業和個人都選擇在網上繳納設備。那么成都網上社保代繳靠譜嗎?

      成都網上社保代繳靠譜嗎? 第1張

        其實現在的所謂網上繳納社保,基本上就是網上社保代繳,還是需要查找正規的社保代繳公司進行合作。如果在成都的話,還可以去成都社保代繳公司的辦公場地查看,是否有正規的公司存在。這樣比較放心。有了解過的朋友,可以直接關注“瑞方人力”公眾號進行繳納社保。

        從繳納社保公司執照的法律資格來看

        檢查匯款公司的資質是否齊全。資格是公司經營業務的資格。從事社保代理業務的公司要求的資質包括:《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》和《企業法人營業執照》。

        從社保代繳公司的規模來看,它可靠嗎?

        公司的經營年限和辦公環境??梢哉f,它建立的時間越長,如果有一個真實可靠的辦公地點,它就越安全。畢竟,人們的服務經驗和外表是有的,繳納社會保障公積金的錢也是付給匯款公司的。如果他們想逃跑,他們早就逃跑了。

        看對方的網站規模、域名日期、網站時間越長,表明他在這方面的經驗越長,就能了解對方公司的主營業務。

        如果許多公司沒有能力在外地建立一個站點,他們將把外地業務外包給外地的人力資源公司,并增加相應的費用。因此,社保機構最好選擇當地的社保機構來降低外包的額外成本。

        從支付社保公司的行為來看

        是否按照約定的實際基數為客戶公司購買社保,如約定基數為4000,但公司按照基數3000支付社保,給客戶造成損失。

        一般來說,支付社會保障的正規公司的主要業務不是個人的。首先,你不是另一家公司的員工,也沒有勞動關系。然而,企業的社會保障包括工傷、失業和生育保險。如果發生工傷,公司不會冒這么大的風險來賠償付款的顧客。正式社保機構的主要業務是為企業員工服務,減輕人力資源專家的負擔,提供在線遠程服務和離線數據傳輸,可以大大提高人力資源的工作效率

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