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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      直轄市企業都會出現的稅務問題

      直轄市人才派遣方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      直轄市社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇人才派遣 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      人才派遣工就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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      • 勞務派遣 合作公司

      人才派遣常識

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      養老保險什么時候可以領?可以領多久?

        養老保險什么時候可以領?可以領多久?年輕時在單位上班,繳納社保是大家必須要繳的,是國家規定的義務,也是自己的福利。繳納了社保滿足一定的條件,就可以領取養老金,那么養老保險什么時候可以領?可以領多久?

      養老保險什么時候可以領?可以領多久? 第1張

      養老保險什么時候可以領?

        根據相關規定,一般養老金領取年齡為:男性年滿60周歲、女性年滿55周歲;除年齡以外還要滿足下面的條件才能領?。?一)按規定繳納保費,最低繳納15年;(二)未按月享受企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險、被征地農民基本生活保障待遇。

      養老金領取注意事項

        1、應該參保的人員無故中斷繳費的,他的基礎養老金計發比例是以累計繳費年限為基礎的,按未參保年限扣減,每滿1年扣減1%。

        2、參保人員在被判處拘役及其以上刑罰或勞動教養的期間,達到政策規定的領取養老金條件的,暫緩辦理領取養老金手續。待服刑期滿或勞動教養期滿后再予辦理,屆時基礎養老金按其辦理時的繳費基數計發。

        3、領取養老金的人員,在被判處拘役及其以上刑罰或勞動教養期間,其待遇停發,服刑期滿后,重新計發,不予補發。

      養老保險有什么作用

        1、有利于保證勞動力的再生產

        通過建立養老保險的制度,有利于勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。

        2、有利于社會的安全

        養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老后的生活有了預期,免除了后顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利于社會的穩定。

        3、有利于促進經濟的發展各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休后領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系,這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。

        以上就是養老保險什么時候可以領?可以領多久?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

      了解人才派遣

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      疫情期間社保繳費延期么

        疫情期間社保繳費延期么?對于社保來說每個月都需要交納的,對于最近出現疫情的時候,大家都沒有上班怎么來社保怎么辦呢?其實不用擔心,下面我們就來看看疫情期間社保繳費延期么?

      疫情期間社保繳費延期么 第1張

        認真貫徹執行人社部辦公廳[2020] 7號文件和有關省市通報精神,做好預防和控制肺炎暴發期間的社會保險登記業務對于新的冠狀病毒感染,我們城市的一些社會保險注冊服務可以推遲。

        據了解,在社保登記業務中,用人單位為職工申領新保險,尚無條件開設網上服務系統的企業,可以在疫情終結后的三個月內提出申請。 2020年。從1月開始,將償還各種社會保險費;用人單位辦理信息修改業務,除緊急需要外,建議推遲申請,待疫情結束后再提出申請;個人和靈活的就業人員由于流行病的影響而逾期未交保險登記。對于支付業務,必須在解決流行病后的三個月內完成保險注冊程序,最早可在2020年1月辦理。付款不會影響被保險人的人身權利記錄,重新申請程序應在疫情解決后3個月內完成。

        同時,在社會保障關系轉移和延續業務中,可以在線處理社會保障關系轉移。登錄到國家社會保險公共服務平臺,然后選擇“開放社會保障轉移應用程序轉移區域的查詢”服務,以查看轉移目標的在線啟動。實名認證后,您可以在線申請并檢查審核和轉讓的進度。社會保障關系轉移業務選擇脫機處理(包括政府與企業養老保險和企業養老保險體系之間的相互轉移),除退休六個月內外,建議將申請推遲,以后可以申請流行病。

        以上就是疫情期間社保繳費延期么的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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