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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      直轄市企業都會出現的稅務問題

      直轄市人力咨詢方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      直轄市社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇人力咨詢 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      人力咨詢就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

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      人力咨詢常識

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      成都崗位外包公司有哪些?

        關于崗位外包公司,大家應該都了解就是提供崗位只能外包服務的公司,現在很多企業都把一些不核心不重要的崗位只能外包給這種公司做,及方便管理又節約資源。那么,成都崗位外包公司有哪些呢?

      成都崗位外包公司有哪些?

        瑞方人力崗位外包公司

        瑞方人力主要為各合作企業提供規范的:崗位外包、勞務派遣、社保代理、薪稅優化、行業獵頭、培訓咨詢等人力資源流程外包服務。據了解他們公司有30多家分公司,主要分布在西南地區。

      成都崗位外包公司有哪些? 第1張

      崗位外包公司怎么選?

        了解其服務對象有哪些?

        選擇崗位外包公司,可通過其服務過的對象,了解該公司的服務能力, 需要積累客戶案例,尤其是行業基準客戶,這要求外包公司提供高質量的服務。如果一家外包公司能夠很好地服務于許多知名客戶,我們可以判斷出該外包公司的服務能力不會太差,我們有信心合作。

        了解聲譽口碑

        工作外包總是面對員工。如果員工有強烈的意見,人力資源在公司肯定會進退兩難。因此,選擇后外包公司時,可以通過同行和人力資源圈來考察外包公司的服務聲譽。通過百度搜索進行搜索。

        了解公司規模

        對于跨地區經營的企業來說,外包公司的服務網點能否為附近的客戶分支機構提供服務非常重要。

        成都崗位外包公司有哪些呢?上文給大家介紹了【瑞方人力】,如果大家還想了解更多關于崗位外包公司【瑞方人力】的相關內容,請關注我們網站。

      了解人力咨詢

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      疫情期間繳納社保嗎

        疫情期間繳納社保嗎?很多朋友在想這次疫情延遲了這么久上班,那么今天我們就來看看疫情期間繳納社保嗎?

      疫情期間繳納社保嗎 第1張

        四川新聞網記者從四川省人力資源和社會保障廳獲悉,四川省人力資源和社會保障廳發布了《關于做好做好新型冠狀病毒感染肺炎防治工作的通知》。在省內”,并指出將按時全額支付社會保險金,開辟醫療和相關員工傷害保護的綠色渠道,并實施“不可見”服務。

        以下是通知的主要內容:

        首先,確保按時足額支付所有社會保險福利

        各級人力資源和社會保障行政部門和社會保障機構要進一步提高政治地位,主動加強與金融,金融機構等部門的協調,加強資金調度,確保發放各種社會保險金。全面而準時。應當實時預警,并應將異常情況及時報告當地黨委,政府和上級部門,以有效預防和減輕基金的經營風險。

        對于在流行病期間新增的退休人員,每個地方都必須考慮當地實際情況,并通過在線大廳,電話,傳真,電子郵件,微信和其他渠道及時接收信息。那些能夠準確計算并發布治療方案的人員必須及時發布。由于原始材料的不完整和其他原因,如果不能準確地計算治療費用并暫時支付費用,則可以首先對治療申請進行初步審查,并每月發放一次養老保險待遇,以確保其權益。被保險人。對于未能及時處理的人員,在審查后,將從審查后的第二個月重新發放養恤金。

        人員接受治療的人員已暫時中止了一批提醒身份驗證文本消息,并通過“四川e社會保障”移動APP鼓勵遠程自助服務身份驗證。如果在流行期間接受治療的人未能及時完成資格證明,則治療不會被暫停。

        各級社會保障機構要做好防范和控制相應風險的工作,減少企業信息系統的外部處理和人工操作,并在識別新收款人,預付款項的信息系統中做好工作。財務處理,穩定或結束疫情之后,應及時進行相應業務審計的審計,結算和內部審計。

        二,加強管理大廳的防控措施

        裝卸大廳是裝卸機構防疫工作的最大風險點。各地必須按照國家對公共服務場所防疫控制的要求,采取必要的通風,消毒,溫度監測等措施。

        加強操作大廳的消毒清潔,及時對設施柜臺和自助設備進行嚴格消毒。窗戶工作人員應按照規定佩戴口罩和手套,在操作大廳工作的人員應佩戴口罩并自覺接受溫度測試,以免交叉感染。大廳應積極配備觀察可疑病例的場所。當隔離發現可疑病例時,衛生防疫部門應及時與他們聯系,以保護工作人員和窗戶工作人員的健康與安全。

        三十三,實施“不看”服務

        每個地方都應盡可能提供“永不滿足”的服務,以減少從源頭進入處理大廳的現場人員的流動,并降低交叉感染的風險。在線企業對企業服務已經實施。在疫情得到有效控制之前,主要是通過在線大廳進行處理。通過該方法開設微信公眾賬號,移動APP等開展業務的地區應提倡該方法。

        結合全國統一的社會保險公共服務平臺和全省統一的社會保險信息系統,有必要促進手續服務模式的轉變和升級,允許更多的服務在線處理,并為群眾提供便利。在不離開家的情況下處理業務。目前,仍然需要現場業務。建議通過電話,微信,QQ,電子郵件和傳真提交辦公材料,并安排辦公時間和網點

        以上就是疫情期間繳納社保嗎的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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