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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事外包_勞務派遣_崗位外包_薪稅服務

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

        媒體報道

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

        騰訊新聞報道
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        騰訊新聞

        深度簡化企業人事管理

        直轄市企業都會出現的稅務問題

        直轄市人力資源派遣方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        直轄市社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        選擇人力資源派遣 為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        人力資源派遣就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 人力資源公司有派遣資質嗎 合作企業
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        • 人力資源派遣與勞務派遣 合作企業
        • 人力資源派遣有什么好處 合作伙伴
        • 人力資源外包與勞務派遣 合作伙伴
        • 人力資源派遣用人單位 合作伙伴
        • 勞務派遣與人力資源外包稅率 合作公司
        • 勞務派遣人力資源服務軟件 合作公司
        • 人力資源和勞務派遣證 合作公司

        人力資源派遣常識

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        失業保險金有多少

          失業保險金有多少?相信大家都想知道,失業保險可能大家也就知道是社保中的一項保險,其他相關的知識可能都不是太了解。所以在滿足條件下可以領取失業保險金是時才會嫌麻煩,也不知道失業保險金有多少。

        失業保險金有多少 第1張

        失業保險金有多少?

          按照相關政策的規定,失業保險金是根據當地最低生活水平來設定金額的,也不是參保了失業保險,就可以在失業狀態下享受失業補貼金;還必須滿足以下條件的:

          1、所在單位和本人已按按照規定足額繳納失業保險滿一年以上的;

          2、法定勞動年齡內并非是因本人意愿中斷就業的;

          3、已經按照規定辦理了失業和求職登記的。

          在同時慢性以上條件的情況下,才可以享受失業保險相關待遇。而失業金的領取也是由時間規定的:如果累計繳滿一年但是不足兩年時間的,只能領取到三個月的失業金,如果繳滿兩年不足三年的,可以領取六個月的失業保險金,以此類推,但是最長不得超過二十四個月也就是兩年時間。

          失業保險金有多少:計算方法

          一把決定失業保險金的發放金額是由兩個主要因素來決定的:失業保險金領取期限與失業金每月發放標準。領取期限越長,發放標準越高那么失業保險金發放金額也就越多。其具體計算公式為:

          失業金領取金額=失業保險金領取期限X失業金每月發放標準。

          1、失業保險累計繳費時間滿1年但是不滿5年的,最長可以領取12個月的失業保險金;

          2、累計繳費時間滿5年不滿10年的,領取失業保險金的期限為18個月;

          3、累計繳費時間滿10年以上的,領取失業保險金的期限為24個月。

          所以對于失業保險金有多少,大家可以根據計算公式和相應的條件,大概計算出來。

        了解人力資源派遣

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        社??梢砸淮涡岳U清嗎

          社??梢砸淮涡岳U清嗎,社保中大家最看重的就是養老保險的待遇,能夠在退休后領取養老金,而要領取養老金除了到達退休年齡以外,還有就是需要繳納養老保險15年,有的人繳納社保比較晚,就會問到社??梢砸淮涡岳U清嗎?下面小瑞就和大家來講講這方面的知識吧。

        社??梢砸淮涡岳U清嗎 第1張

        社??梢砸淮涡岳U清嗎

          如果在到達退休年齡后沒有繳滿15年,是不能夠按月領取養老金的。這樣的話有3種方法可以解決:

          1.退休后繼續繳費直到滿15年。

          2.將社保轉為新農合。

          3.一次性補繳到15年。

          注意:并不是所有人都可以符合一次性補繳的條件,是有前提的。也就是說繳費距離15年不能差的太多,比如說,繳納了11年的社保還差4年,是可以的,但是如果只交了4年差11年那就不能夠了,并且各個地區的政策不一樣,是否能夠補繳需要到當地的社保局咨詢。

          很多朋友會問一次性補繳劃不劃算,對于一次性補繳社保年限滿15年的朋友來說,雖然退休后可以按月領取養老金,但是相對于那些一直在繳納社保的人群,養老金肯定是會有所差異的。

          還需要注意的是:由于個人一次性補繳社保年限滿15年,那么這筆費用全部都是要個人承擔的(包含企業繳納部分)。

          所以個人一次性支付補繳社保費用相對于在公司累計繳滿15年肯定是不劃算的了。

          不過,現在很多地方一般是不允許農村居民一次性補交社保的,如果你的家鄉有這個政策,還是要盡量把握哦!

          補繳的肯定是沒有按照政策繳納的時那么劃算,所以建議大家多了解社保知識,不要等到時候過了之后才著急,以上就社??梢砸淮涡岳U清嗎得相關資料,想了解其他社保知識,請返回瑞方人力首頁查看

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