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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事外包_勞務派遣_崗位外包_薪稅服務

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

        媒體報道

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

        新浪網報道
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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

        騰訊新聞報道
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        騰訊新聞

        深度簡化企業人事管理

        直轄市企業都會出現的稅務問題

        直轄市人事派遣方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        直轄市社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        選擇人事派遣 為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        人事派遣工就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 人事派遣 合作企業
        • 人事代理派遣 合作企業
        • 人事勞務派遣 合作企業
        • 人事派遣公司 合作伙伴
        • 派遣好還是人事代理好 合作伙伴
        • 人事派遣合同 合作伙伴
        • 人事派遣好嗎 合作公司
        • 人事派遣是勞務派遣 合作公司
        • 人事代理 和派遣 合作公司

        人事派遣常識

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        能把外地領的養老金轉回成都嗎?

          能把外地領的養老金轉回成都嗎?養老金的領取地是參加養老保險的朋友比較關注的點,為了方便辦理養老金領取手續,很多人希望在退休后的居住地辦理養老金申領。那么,如果在外地辦理了養老金申領,能把外地領的養老金轉回成都嗎?

        能把外地領的養老金轉回成都嗎? 第1張

        能把外地領的養老金轉回成都嗎?

          不可以。依據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》(國辦發[2009] 66號)第二條規定,已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員,不再轉移基本養老保險關系。

          已在異地辦理了領取養老待遇的人員,養老金由原社保經辦機構改變受影響。

          能把外地領的養老金轉回成都嗎?養老保險政策規定,養老保險累計繳滿15年,退休后就能領取養老金,但是,養老保險繳得越久,繳得越多,退休后可申領養老金越多。所以,建議有條件的朋友,多繳長繳養老保險。

        了解人事派遣

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        離職后養老保險怎么辦?

          離職后養老保險怎么辦?養老保險就是在年輕時為退休以后購買生活保障,上班族有用人單位幫忙繳納社保。很多朋友了解到社保中斷會影響到相關待遇的享受,就來問小瑞離職后養老保險怎么辦?

        離職后養老保險怎么辦? 第1張

          在職工離職以后,用人會單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》及《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地勞動和社會保障局養老保險科,將離職員工的個人賬戶封存處理。封存后,單位會將職工的《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人帳戶封存單》等相關手續交還于職工。

          職工在辭職以后可以繼續交費,也可以辦理轉移手續,將養老保險關系轉移到新的工作地點繳納。

        辭職后養老保險怎么交?

          1、提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以靈活就業人員的名義來辦理續保手續。

          2、個人只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種,按靈活就業人員核繳,因地域的差異標準會有所不同,一般情況下:

          繳費的基數,是按照當地上一年度,社會平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。

          繳費比率:養老保險按照20%左右核繳。

          舉個例子:如果上年度社會平均工資為1500元,選擇的是100%基數繳費,那么每月應繳費用估算如下:

          養老保險金=1500×20%×1(月)=300(元)

          其中記入個人帳戶額=1500×8%=120(元)

          進入統籌基金額=300-120=180(元)。

          3、企業代繳社保(代辦社保收費標準)

        辭職后可辦理養老保險轉移

          1、辦理轉移手續后在新單位續保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理)。

          2、辦理轉出手續后以個人身份續保(持身份證和社??ǖ缴绫V行霓k理)。

          3、停保一段時間,以后再續保。注意:停保的次月起停止報銷醫藥費。

          4、因轉移、轉出和停保,前后幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。

          以上就是離職后養老保險怎么辦?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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