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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      直轄市企業都會出現的稅務問題

      直轄市人事外包方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      直轄市社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇人事外包 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      人事外包就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 公司人事外包 合作企業
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      • 人力資源外包 合作伙伴
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      • 人力外包公司 合作公司
      • 崗位外包公司 合作公司
      • 勞務派遣公司 合作公司

      人事外包常識

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      企業有義務幫員工繳納補充醫療保險嗎?

        大部分人都知道,國家規定用人單位必須給員工購買社保。那么補充醫療保險是不是社保包含的險種呢?補充醫療保險和醫療保險有什么區別?企業有義務幫員工購買補充醫療保險嗎?對于這些問題小編為大家整理了這篇文章,一起看看吧!

      企業有義務幫員工繳納補充醫療保險嗎? 第1張

      首先我們看看普通的醫療保險是怎么定義的?

        普通的醫保是社保中包含的險種,是國家強制性企業工員工購買的。這種保險的保費成本比較低,也比較使用一般的社會民眾。主要承擔參保人員治病的一般性費用,包括門診費、醫藥費、檢查費等(具體可參照當地社保局醫保政策)。由于醫藥費和檢查費支出控制會有一定的難度,所以一般會具有免賠額或比例給付的規定,參保人員支付免賠額以上的百分比,保險的費用每年會更新一次。

      補充醫療保險是什么?

        補充醫療保險不是國家強制購買的,而是用人單位和個人自愿進行參加的,在單位和職工自參加了基本醫療保險之后,根據單位或者個人的需求,增加醫療保險項目提高保障水平的一種補充性保險。補充醫療保險是基本醫療保險的有力補充,也是多層次的醫療保障體系重要組成部分。補充醫療保險包含了多種形式的保險分別為:企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等。

        補充醫療保險不給予報銷的情況有哪些?

        (1)自費藥品、基本醫療保險要求外的外購藥品

        (2)與你診斷不符合的藥品費用

        (3)沒有在定點的醫療機構門診、住院的全部費用

        (4)超過或者不符合基本醫療保險報銷范圍和標準的醫療費用

        (5)各種交通、醫療發生責任事故的全部醫療費用

        (6)吸毒、打架等其他因違法行為產生的全部醫療費用

        (7)在境外發生的醫療費用

        (8)在特殊門診就醫或在特需病房住院的醫療費用

        (9)治療不孕不育癥的醫療費、孕前檢查費、預防用藥費

        (10)按照政策規定自費的醫療費用

      補充醫療保險的保險需要注意哪些

        補充醫療保險實行的是基本醫療保險先賠付的原則。在一個年度內,參保人員因為患病發生累計超過基本醫療保險起付標準的門診、急診醫療或者住院發生的費用,應該由基本醫療保險先進行報銷。然后憑借醫保中心開具的分割單和原始單據的復印件或者醫院出具的分割醫療費用票據、明細清單、診斷證明等相關的材料,由補充醫療保險對屬于基本醫療保險范圍內由員工按照個人比例支付的醫療費再行報銷。

        參保人員的門診、急診醫療費年底累計沒有超過基本醫療保險起付線標準的,可以憑借醫療費用單據的原件、醫保專用處方底方、門診病歷本、費用明細清單等原始資料,在當年年底到次年第一個季度前由補充醫療保險報銷;如果補充醫療保險報銷后當年度再次產生醫療費用,超過起付線以上部分的,補充醫療保險不給予報銷。

        藥費報銷按照基本的醫療保險規定藥品給予報銷,且所開的藥品必須與診斷的疾病相符,如果發現不相符的,所有醫療費用都不予報銷。

      人事外包

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      社??▉G失怎么補辦?

        社??▉G失怎么補辦?我們都知道在進行醫療報銷,藥店買藥的時候都需要出示社???。那么,社??▉G了怎么辦呢?大家不用慌社??▉G了可以補辦的。那么,社??▉G失怎么補辦呢?

      持卡人遺失社??ㄔ趺囱a辦?

        所需材料

        身份證:人身份證原件

        申請單:??ǚ站W點業務窗口領取填寫

        委托證明:委托人的身份證(原件與復印件)

      社??▉G失怎么補辦? 第1張

        辦理流程

        一、(三種預掛失方式)

        1、拔打社??ǚ諢峋€96102(24小時服務)進行電話預掛失;

        2、到社??ǚ站W點辦理書面預掛失;

        3、在社??ǚ站W點、定點醫療機構內設置的自助終端電子觸摸屏上進行自助預掛失。經確認后,掛失的社??ㄍV菇Y算功能。

        特別提示:

        如果您在預掛失后找回原卡,如不急需看病就醫則不需撤銷掛失,預掛失10 天后自然解掛,社??ɑ謴驼J褂?如果急于看病就醫可到本市任意的社??ǚ站W點辦理撤消掛失手續。

        二、掛失與補卡

        正式掛失手續應由本人辦理,特殊情況下(如行動不便、高齡等)可委托他人代辦。在社??ǚ站W點辦理正式掛失。在正式掛失的同時應辦理補卡手續,當場填寫《申請單》,交給社??ǚ站W點工作人員辦理后開具《領卡證明》,該證明可作為補卡人補卡期間的臨時就醫憑證。15個工作日后,補卡人持本人的身份證和《領卡證明》到社??ǚ站W點領取新卡。

        辦理地點

        社會保障卡服務網點

      无码老熟妇乱子伦视频

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