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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化代交社保的公司

      直轄市企業都會出現的稅務問題

      直轄市社保代交方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      直轄市社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇社保代交為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      社保代交就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 個人社保代交 合作企業
      • 代交社保機構 合作企業
      • 代交公司社保 合作企業
      • 社保代交一個月 合作伙伴
      • 可以代交社保嗎 合作伙伴
      • 代交社保公積金 合作伙伴
      • 人力資源社保代交 合作公司
      • 代交社保收費標準 合作公司
      • 代交社保要多少錢 合作公司

      社保代交常識

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      生育保險與醫療保險即將合并?

        生育保險與醫療保險即將合并?社保一直在不斷的改革,也能看出來社保對于國家來說還是非常重視的,給人們帶來更好的保障,最近有朋友聽說“五險一金”將變“四險一金”有些坐不住了,以為就是要降低保障了,事實其實不是這樣,下面小瑞就給大家講講其中的道道。

      生育保險與醫療保險即將合并? 第1張

      生育保險與醫療保險即將合并?

        根據相關政策的發布了解到,生育保險基金將并入職工基本醫療保險基金,統一征繳,統籌層次一致。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率,個人不繳納生育保險費。

        同時,根據職工基本醫療保險基金支出情況和生育待遇的需求,按照收支平衡的原則,建立費率確定和調整機制。

        在兩項險種合并實施之后,將生育醫療費用納入醫保支付方式改革范圍,推動住院分娩等醫療費用按病種、產前檢查按人頭等方式付費。生育醫療費用原則上實行醫療保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。

        還要確保職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼,所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。

        政策規定,各地要在2019年底前實現兩項保險合并實施。

        從以政策上看來,生育保險的相關待遇是沒有受影響的,還是能夠享受到生育險的福利。

        以上就是生育保險與醫療保險即將合并?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

      了解社保代交

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      養老保險可以補交嗎?

        養老保險可以補交嗎?養老保險當然可以補交了,不過補交養老保險有一定的條件。下面我么就來了解一下養老保險可以補交嗎?怎么補交?

      什么是城鄉居民社會養老保險

        1、城鄉居民社會養老保險制度的實施,提前實現了我國建立覆蓋城鄉全體居民的養老保險制度目標,對于逐步縮小城鄉差距,緩和社會矛盾,維護社會公平意義重大。

        2、現行城鄉居民社會養老保險制度在實施中存在政策宣傳不到位、保障水平偏低、激勵性不強、制度轉移銜接問題缺少具體規定、基金保值增值形勢嚴峻等問題,應加大宣傳力度、提高保障標準、完善激勵機制設計及轉移銜接的制度規定、擴大基金投資渠道,以期制度能夠順利推廣,并有效實現其預定目標。

      養老保險可以補交嗎?

        1、一次性補繳的對象:

        凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者,其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。

        2、此外,一次性繳費的人員還需符合兩個條件:

        一是持有當地居民戶籍;

        二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。

        3、一次性補繳的時間:

        用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。

      養老保險可以補交嗎? 第1張

      養老保險補繳時效

        根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

        第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

        一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。

        可以補交城鄉個人養老保險嗎?補交城鄉個人養老保險的時候要按照當地社保局的要求來進行,符合條件的再去申請補交規定。補交城鄉個人養老保險的時候遇到了麻煩或是在補交時候發生了糾紛無法解決,可以我們網站了解詳情。

      養老保險補交辦理流程

        1.對于個人來說,如果想補繳保費,則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。

        具體的辦理繳納費用流程如下:直接到戶口所在地社保管理部門通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局提出申請辦理社保。

        2.攜帶個人身份證以及復印件、近期免冠一寸照片兩張、保費和申請書等資料,提出申請即可。

        養老保險可以補交嗎?從一開始小編就說過了,養老保險是可以補交的。如果你的養老保險漏繳了,要補交養老保險,就趕快去辦理哦。

      无码老熟妇乱子伦视频

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