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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事外包_勞務派遣_崗位外包_薪稅服務

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

        媒體報道

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

        騰訊新聞報道
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        騰訊新聞

        深度簡化企業人事管理

        直轄市企業都會出現的稅務問題

        直轄市稅務代理方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        直轄市社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        選擇稅務代理 為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        稅務代理就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 企業稅務代理 合作企業
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        • 稅務代理怎么辦 合作企業
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        • 稅務籌劃 合作伙伴
        • 薪資籌劃 合作伙伴
        • 社保代繳 合作公司
        • 勞務派遣 合作公司
        • 稅務代理公司 合作公司

        稅務代理常識

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        社保中的失業保險有什么作用?

        社保中的失業保險有什么作用?

          1、參保人員在滿足領取失業險待遇條件的情況下,資料齊全可以按月領取失業保險金。按月領取標準為當地最低工資標準的80%(各地標準可能會不一樣)。

          2、失業保險基金按照規定為參保人員繳納醫療保險費用,所以在失業期間是可以享受醫療保險待遇的。

          3、參保人員可以在領取失業金期間,還可享受職業介紹或各種補貼。

          4、若是參保人員在領取失業金期間死亡的,那么家屬可以申領一次性喪葬補助金及撫恤金。

        社保中的失業保險有什么作用? 第1張

        失業保險金怎么計算?

          失業金的計算方式為:領取的失業金總數=所在地類區失業保險金標準*領取的月數。

          參保人員領取失業金的期限,是根據參保人繳納失業保險的年限有關的。累計繳費時間滿1年不足5年領取期限最長12個月,累計繳費時間滿5年不足10年領取期限最長18個月,累計繳費時間10年以上領取期限最長24個月。但具體領取期限根據本地失業保險政策規定執行。

        社保的失業保險怎么領取?

          1、符合領取失業金的參保人員攜帶終止/解除勞動關系證明、身份證核定失業保險待遇的其他材料。資料前往社保機構提出申領失業保險待遇。

          2、社保中心工作人員受理資料,并對失業人員的資料進行審核。

          3、社保中心對于失業人員資料審核完成后,發放開具領取失業保險金憑證。

          4、參保的失業人員憑單證到指定銀行按月領取失業保險金。

        【擴展資料】目前整個的社保代繳公司,是會為合作企業免費辦理工傷報銷,生育報銷等。

        稅務代理節稅

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        交社會養老保險十五年后怎么返還?

          交社會養老保險十五年后怎么返還?領取基本養老金的條件與企業辦法基本相同,需要同時達到以下三個條件:

        交社會養老保險十五年后怎么返還? 第1張

          一是達到法定退休年齡,并已辦理退休手續;

          二是所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;

          三是繳費年限(含視同繳費年限)至少滿15年。

          需要說明的是,2014年10月1日至機關事業單位養老保險啟動實施期間,達到退休年齡的人員,可先按老辦法計發相應的退休費待遇,待后續政策進一步明確后,再重新核定養老金,多退少補。

          為保證改革的平穩過渡,避免改革前后退休人員待遇的大幅波動,這次改革基本養老金待遇的確定,實行“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法”,這也是歷次重大改革取得的成功經驗。改革前已經退休的“老人”,繼續按照原待遇標準發放基本養老金,同時執行今后的待遇調整政策;改革后參加工作的“新人”,退休時按這次改革確定的基本養老金待遇計發辦法計發基本養老金;對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”,改革前機關事業單位的工作年限認定為“視同繳費年限”,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時,再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。為更好地保障“中人”待遇平穩過渡,自改革之日起設立10年過渡期。過渡期內,按照“保低限高”的原則,實行新老辦法對比,新辦法計發待遇(含職業年金待遇)低于老辦法的,按老辦法補齊;新辦法計算待遇高于老辦法的,高出部分,分年度按比例予以封頂限制。

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