[!--smalltext--]

社保中的失業保險有什么作用？

社保中的失業保險有什么作用?

　　1、參保人員在滿足領取失業險待遇條件的情況下，資料齊全可以按月領取失業保險金。按月領取標準為當地最低工資標準的80%(各地標準可能會不一樣)。

　　2、失業保險基金按照規定為參保人員繳納醫療保險費用，所以在失業期間是可以享受醫療保險待遇的。

　　3、參保人員可以在領取失業金期間，還可享受職業介紹或各種補貼。

　　4、若是參保人員在領取失業金期間死亡的，那么家屬可以申領一次性喪葬補助金及撫恤金。

失業保險金怎么計算?

　　失業金的計算方式為：領取的失業金總數=所在地類區失業保險金標準*領取的月數。

　　參保人員領取失業金的期限，是根據參保人繳納失業保險的年限有關的。累計繳費時間滿1年不足5年領取期限最長12個月，累計繳費時間滿5年不足10年領取期限最長18個月，累計繳費時間10年以上領取期限最長24個月。但具體領取期限根據本地失業保險政策規定執行。

社保的失業保險怎么領取?

　　1、符合領取失業金的參保人員攜帶終止/解除勞動關系證明、身份證核定失業保險待遇的其他材料。資料前往社保機構提出申領失業保險待遇。

　　2、社保中心工作人員受理資料，并對失業人員的資料進行審核。

　　3、社保中心對于失業人員資料審核完成后，發放開具領取失業保險金憑證。

　　4、參保的失業人員憑單證到指定銀行按月領取失業保險金。

【擴展資料】目前整個的社保代繳公司，是會為合作企業免費辦理工傷報銷，生育報銷等。

[!--smalltext--]

交社會養老保險十五年后怎么返還？

　　交社會養老保險十五年后怎么返還?領取基本養老金的條件與企業辦法基本相同，需要同時達到以下三個條件：

　　一是達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;

　　二是所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;

　　三是繳費年限(含視同繳費年限)至少滿15年。

　　需要說明的是，2014年10月1日至機關事業單位養老保險啟動實施期間，達到退休年齡的人員，可先按老辦法計發相應的退休費待遇，待后續政策進一步明確后，再重新核定養老金，多退少補。

　　為保證改革的平穩過渡，避免改革前后退休人員待遇的大幅波動，這次改革基本養老金待遇的確定，實行“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法”，這也是歷次重大改革取得的成功經驗。改革前已經退休的“老人”，繼續按照原待遇標準發放基本養老金，同時執行今后的待遇調整政策;改革后參加工作的“新人”，退休時按這次改革確定的基本養老金待遇計發辦法計發基本養老金;對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前機關事業單位的工作年限認定為“視同繳費年限”，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。為更好地保障“中人”待遇平穩過渡，自改革之日起設立10年過渡期。過渡期內，按照“保低限高”的原則，實行新老辦法對比，新辦法計發待遇(含職業年金待遇)低于老辦法的，按老辦法補齊;新辦法計算待遇高于老辦法的，高出部分，分年度按比例予以封頂限制。