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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事外包_勞務派遣_崗位外包_薪稅服務

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

        媒體報道

        中華網報道
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        人力資源服務信賴品牌

        鳳凰網報道
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        鳳凰網

        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

        新浪網報道
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        新浪網

        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

        騰訊新聞報道
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        騰訊新聞

        深度簡化業務外包團隊

        直轄市企業都會出現的稅務問題

        直轄市外包團隊方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        直轄市社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        選擇外包團隊為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        外包團隊就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 兼職外包團隊 合作企業
        • 外包管理團隊 合作企業
        • seo外包團隊 合作企業
        • 外包團隊要求 合作伙伴
        • 市場外包團隊 合作伙伴
        • 運營團隊外包 合作伙伴
        • 外包電銷團隊 合作公司
        • 外包團隊 管理 合作公司
        • 外包客服的團隊 合作公司

        外包團隊常識

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        失業保險費率

          失業保險費率,失業保險在很多人眼里都覺得是比較雞肋的一個險種,所以對于失業保險也就不那么重視,很多關于失業保險相關的知識都不知道,今天小瑞就給大家來說一下失業保險費率是什么?

        失業保險費率 第1張

        失業保險費率是什么?

          指的是參加失業保險的企業、事業單位及其職工繳納的失業保險費。在其支出或者收入中所占的比例。費率是決定失業保險制度承受能力的關鍵因素。根據法規規定,城鎮的企業、事業單位需要按照本單位工資總額的2%進行失業保險的繳納;而職工本人是按照本人工資的1%進行失業保險繳納,繳費的基數沒有上限和下限的規定。工資總額,是指各個單位在一定時期內,直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額是由六個部分組成的:計時、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資。單位工資總額中,不包括有關國家規定的創造發明獎;社會保險和職工福利方面的各項費用;勞動保護的各項支出等。職工的本人工資,是指其個人收入中計入單位工資總額部分的收入。職工在工資總額以外從本單位內、外得到的各種其他收入,比如保險福利費、勞動保護費、職工個人從銀行或企業獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅、轉移性收入等都不應計入職工工資。實際工作中企業事業單位一般都是按月或按季繳納失業保險費。

          失業保險相關政策規定:企業、事業單位需按本單位工資總額的2%繳納失業保險費。城鎮企業事業單位的職工,按照本人工資的1%繳納失業保險費。如果城鎮企業事業單位招用的是農民合同制工人,那么職工本人可以不用繳納失業保險費。

        失業保險費率如何計算?

          失業保險費率,也就是說,繳費義務人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。定率征收失業保險費,也是我國失業保險制度建立以來一直采用的做法,也是國際的通行做法。

          失業保險繳費比例是:

          繳費單位將按照本單位,當月職工工資總額的2%進行繳納失業保險費;繳費的個人是按照本人月工資的1%繳納失業保險費的,并且由所在單位從本人工資中代為扣繳。

          繳費的單位職工,月平均工資低于當地上年全部職工月平均工資60%的,將按照當地上年度全部職工月平均工資的60%和單位職工人數來確定繳費基數。

        了解外包團隊

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        2022年四川養老金資格認證流程

          2022年四川養老金資格認證流程。養老保險累積繳滿15年,達到法定退休年齡,可以申領養老金。申領養老金的朋友,需要每年進行一次養老保險待遇資格認證。今天,簡單的給大家介紹一下2022年四川養老金資格認證流程。

        一、為什么要進行資格認證?

          按照國家現行政策規定,養老保險待遇領取人員需要每12個月進行一次資格認證。這既是保障基金安全的需要,也是為了維護大家的合法權益。但是別擔心,現在辦理資格認證越來越簡單快捷,分分鐘就能搞定。

        2022年四川養老金資格認證流程 第1張

        二、資格認證方式有哪些?

          1、通過數據比對篩查,實現認證服務“無形化”

          社保經辦機構通過與公安、民政、醫保、交通等部門的數據共享,進行信息比對確認,不見面就能確認領取待遇資格。

          2、自助認證足不出戶, 實現認證服務“掌上辦”

          大家可以通過“四川人社”、“四川e社保”和本市(州)開發的手機APP,自行進行人臉識別,在自己家里就可以辦理資格認證。如果老年人沒有智能手機或不會操作,也可由親屬通過手機APP上的“協助他人認證”模塊功能辦理資格認證。

          3、萬個網點就近選,實現認證服務“全省通辦”

          社保經辦機構已將認證平臺網點延伸到了全省1.2萬個鄉鎮(街道)、村(社區),待遇領取人員攜帶身份證或社???,可以在就近網點辦理資格認證。

          4、開展社會化管理服務,實現認證服務“舒心辦”

          社保經辦機構依托街道、社區和退休職工原單位,定期開展社會化服務活動,結合社區舉辦文娛活動、開展健康體檢、安全巡查、走訪慰問等,實現待遇領取資格認證。

          5、重點對象上門認證,實現認證服務“暖心辦”

          對于高齡、重病、殘疾等行動不便的待遇領取人員,社保經辦機構將建立臺賬,提供上門認證服務。具體情況撥打12333服務熱線或者當地社保經辦機構電話進行咨詢。

          6、川渝認證一體化,實現認證服務“就地認”

          在四川和重慶異地居住的領待人員,可以通過“四川人社”和“重慶人社”手機APP以及就近網點辦理資格認證。

          2022年四川養老金資格認證流程。養老金資格認證通過,才會繼續按月發放養老金。養老金的多少,取決于參保人繳了多長時間養老保險,繳了多少養老保險。了解更多社保養老保險政策知識,請關注我們網站。

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