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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事外包_勞務派遣_崗位外包_薪稅服務

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

        媒體報道

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

        騰訊新聞報道
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        騰訊新聞

        深度簡化業務流程外包

        直轄市企業都會出現的稅務問題

        直轄市外包業務方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        直轄市社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        選擇外包業務為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        外包業務就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 企業業務外包 合作企業
        • 財務外包業務 合作企業
        • 物流外包業務 合作企業
        • 服務外包業務 合作伙伴
        • 業務外包管理制度 合作伙伴
        • 金融業務外包 合作伙伴
        • 業務外包制度 合作公司
        • 保潔業務外包 合作公司
        • 業務外包團隊 合作公司

        外包業務常識

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        領取失業金期間不繳社保?社保算中斷嗎?

          領取失業金期間不繳社保?社保算中斷嗎?上班族都是繳納了社保的,所以說如果失業了滿足相應的條件是可以領取失業保險的。那么問題來了領取失業金期間不繳社保,社保算中斷嗎?下面我們就來看看

        領取失業金期間不繳社保?社保算中斷嗎? 第1張

          不是以自己的意愿中斷就業,您可以申請失業保險金。導致員工失業。勞動和社會保障部頒布的“發放和分配失業保險金的辦法”規定了哪些情況不是由于該人愿意中斷就業,主要包括。

          根據中國的社會保險法和失業保險條例,在領取失業保險金期間不能支付社會保險。也就是說,在領取失業保險金的期間不能支付養老保險。但是,失業人員在領取失業保險金期間可以享受醫療保險待遇。

          您可以在領取失業保險金期間享受醫療保險福利,但不能繼續支付養老保險。

        失業保險條件。

          根據中國社會保障法的規定??紤]到失業保險的一項重要功能是促進失業人員的再就業,需要找工作要求。這是享受失業保險金的先決條件,也是失業人員的義務。

          省勞動保障行政部門規定的其他材料。自勞動合同終止之日起60日內,申請失業保險經營機構(通常為戶籍所在的街道,鄉鎮就業服務機構)。一旦超過60天,它將不會被處理:

          1、失業登記已經辦理。員工有權申請失業保險。失業前,他已支付失業保險金一年,并按規定參加失業保險。雇主和個人按照規定履行了一年的付款義務。

          2、如果雇主因意愿而中斷雇傭關系,雇主違反法律或違反勞動合同,導致雇員辭職并確認其資格,即失業者不愿意中斷就業,但被迫由于他無法控制的原因中斷雇傭關系:終止勞動合同,雇員雇主終止勞動合同,雇員被雇主驅逐,除名和解雇:

          (1)按規定參加失業保險,符合規定的單位和個人履行了一年的繳費義務;

          (2)如果雇傭因我自己的意愿而中斷,則有求職請求。失業登記是掌握失業人員的基本情況。

          失業人員在符合下列條件時可以享受失業保險待遇:在領取失業救濟金期間,不需要繳納社會保險和醫療保險。

          以上就是領取失業金期間不繳社保?社保算中斷嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看

        了解外包業務

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        社保去哪里繳?如何繳?

          社保去哪里繳?如何繳?社保的作用大家都是比較了解了,目前可以說是生活中不可缺少的一部分了,那么社保繳納該如何繳?去哪里繳呢?

        社保去哪里繳?如何繳? 第1張

        個人社會保險的介紹:

          1,繳納社會保險可以以自由職業者的身份繳社會保險(養老醫療).

          2,參保條件:城鎮戶口或農轉非戶籍.

          3,辦理地點:地區社區的社會保險服務所,或區縣一級的社會保障局(勞動保障局).

          4,交社會保險所需的基本資料:戶口簿、身份證和復印件,2張1寸照片.

          5,支付基準:以上1年的當地社平工資為基礎,養老金的支付比例為20%,醫療約為9%,現在可以選擇80%和100%這2個階段。

        如何計算保險的支付金額

          繳費金額=繳納基數*繳費比例.

          1,社會保險繳費基數

          所謂社會保險的繳費基數指的是企業或職工個人用于支付社會保險費的工資基數,該基數乘以規定的費率。企業或個人應該支付的社會保險費金額。

          各地社會保險繳費基數與當地平均工資數據有關,這是根據職工上年1月至12月所有收益性收入的月平均額確定的。一年確定一次,確定后,一年內不再次變動,社會保障基數申報和調整的時間一般為7月。企業一般以企業職工工資總額為攤繳基數,職工個人一半以上年度月均工資為個人社會保險費的工資基數。在中國,交付基數是根據社會保險事務所的報告,根據法律對其進行審定

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          2,繳納金的比例,即社會保險費用的征收率。中國《社會保險法》沒有對社會保險的征收費率作具體規定。根據中國現行的社會保險相關政策的規定,對不同社會保險的險種,實施不同的征收比例。

          企業繳納的話,可以找社保代繳公司進行操作。以上就是社保去哪里繳?如何繳?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁查看

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