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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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        騰訊新聞

        深度簡化企業人事管理

        直轄市企業都會出現的稅務問題

        直轄市薪酬福利外包方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        直轄市社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

        調整前

        按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

        調整后

        (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
        60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
        員工增收

        員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

        員工增收110萬

        減輕稅務負擔,節約成本

        選擇薪酬福利外包 為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        薪酬福利外包就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 薪酬福利外包包括哪些內容 合作企業
        • 薪酬福利制度外包 合作企業
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        • 薪酬福利外包如何操作 合作伙伴
        • 薪酬福利外包存在發展現狀趨勢 合作伙伴
        • 薪酬福利外包員工歸屬 合作伙伴
        • 薪酬福利外包 好處
 合作公司
        • 薪酬福利外包會計分錄 合作公司
        • 薪酬福利外包進什么費用 合作公司

        薪酬福利外包常識

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        社??ǘ嗑媚苻k下來

          社??ǘ嗑媚苻k下來,一般在公司上班社??ǘ际怯蓪T為我們辦理,所以對于相關的知識也是并不了解,那么社??ǘ嗑媚苻k下來,辦卡流程是什么呢?下面小瑞就和大家說說。

        社??ǘ嗑媚苻k下來 第1張

        社??ǘ嗑媚苻k下來:辦理流程

          (1)核對個人的基本信息。用人單位可以通過人力資源和社會保障網上申報系統或者到社會保險經辦機構的業務窗口核對個人基本信息,并且為參保職工辦理社???。

          (2)領取社???。在職人員可通過單位統一領取。

          (3)激活社???。參保人員在領取到社??ㄖ?,自己可以帶上社會保障卡和有效身份證件原件到對應的銀行窗口激活社會保障卡。

          社??ǘ嗑媚苻k下來:進度查詢

        查詢社??ǖ霓k理情況:

          如果社??ê芫枚紱]有辦理好的話,那么可以自己上官網查詢

          或者個人直接電話咨詢12333。(接通后直接進入人工服務,然后說明需要咨詢的內容,提供個人身份證號碼,他們就會幫助我們查詢到了)。

          最后,你查詢到社??ㄒ呀浿贫ê玫脑?,那么個人就可以提醒參保單位的社保專員前去領卡,或者個人自己約號領取。

          以上就是社??ǘ嗑媚苻k下來的相關問題,想了解其他社保知識,可以返回瑞方人力首頁進行查看。

        了解薪酬福利外包

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        如何自行繳納社保?

          如何自行繳納社保?繳納社保一般為在單位上班,以單位的方式來繳納社保,操作繳納的工作不需要個人去了解,單位代扣代繳。如果是自己去繳納費用的話就需要了解怎么來操作。下面我們就來看看如何自行繳納社保?

        如何自行繳納社保? 第1張

          個人支付社會保險政策

          1.城鎮個體工商戶和彈性職工參加基本養老保險的繳費基數為上年當地職工平均工資,繳費率為20%,其中8%。個人帳戶。退休后,根據職工基本養老金的計算辦法計算基本養老金。

          2.在醫療保險方面,自由職業者和自雇人士可以選擇僅建立共同基金,而不是個人賬戶,并按上一年當地平均月薪的4.2%繳納基本醫療保險費。支付平均工資,并建立一個個人帳戶。職工參加醫療保險,單位負擔6%,個人負擔2%。

          3.完成養老保險手續后,將養老保險手續及相關文件帶到當地醫療保險中心申請醫療保險。

          4.養老保險的最低支付期限為15年,醫療保險的最低支付期限為25年。而且,當您達到退休年齡時,您可以申請養老金和醫療費用優惠。

          個人繳納社會保障兩種形式

          1.單位提交

          【解釋】單位和個人應當按比例繳納。個人部分將根據個人上個月的平均工資支付8%的養老保險,2%的醫療保險和0.5-1%的失業保險。

          2.個人為靈活的雇員支付社會保險

          【說明】根據規定的繳費基數和繳費比例,各地的規定不同。普通養老保險的繳費比例為18-28%,醫療保險的繳費比例一般為上年當地平均社會工資水平的6-10%。

          個人如何支付社會保障

          1.如何在居住地繳納社會保障

          支付社會保險的個人只能支付養老金和醫療保險。具體過程如下:

          1.作為自由職業者(捐贈+醫療),社會保障可以涵蓋個人如何支付社會保障。

          2.參加條件:城市戶口或非農業戶口。

          3.應用地點:當地社區街道的社會保障服務點,或區縣級社會保障局(勞動保障局)。

          4.個人如何支付社會保障問題所需的基本信息:戶口簿,身份證和復印件以及兩張1英寸的照片。

          5.繳費標準:根據上一年當地社區的平均工資,養老金繳費率為20%,醫療費約為9%,目前有80%和100%這兩種選擇。

          如何繳納社會保險

          想要在當地申請社會保險的外國戶口人員,需要申請“社會保險轉移”程序,具體過程如下:

          1.被保險人建立基本養老保險關系并按規定在新的工作地點付款后,用人單位或被保險人應當向以下單位提出轉移基本養老保險關系的書面申請:新的被保險人所在地的社會保險機構。

          2.新參會地點的社會保險代理機構將在15個工作日內審核并移交申請,如果符合本辦法規定的條件,則將接受通知書發給新參會地點的社會保險代理機構。受保人員具有原始的基本養老保險關系。并向申請人或參保人員提供有關信息,對不符合轉讓條件的人作出書面解釋。

          個人如何支付社會保障費用?

          如何個人繳納社會保險

          3.原來的基本養老保險關系所在地的社會保障機構應在收到錄取通知書之日起15個工作日內辦理所有轉移和聯系手續。

          4,新投保機構收到基本養老保險關系并由社會保障機構轉為被保險人原來的基本養老保險關系資金后,應在15個工作日內完成有關手續,并確認告知用人單位或被保險人及時了解情況。

          5.養老保險金支付年限是累計計算的。中間有空白,可以補充或不補充。

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