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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      深度簡化企業人事管理

      直轄市企業都會出現的稅務問題

      直轄市薪酬體系設計方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      直轄市社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇薪酬體系設計 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      薪酬系統設計就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 薪酬體系設計培訓 合作企業
      • 薪酬體系設計方案 合作企業
      • 薪酬體系設計公司 合作企業
      • 公司薪酬體系設計方案 合作伙伴
      • 薪酬體系設計的步驟 合作伙伴
      • 薪酬體系設計原則 合作伙伴
      • 薪酬體系設計咨詢 合作公司
      • 設計公司的薪酬體系 合作公司
      • 稅收籌劃薪酬體系設計公司 合作公司

      薪酬體系設計常識

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      成都社保代繳的怎么報銷呢?

        成都社保代繳的怎么報銷呢?現在很多企業都把事務性工作給外包出去了,比如社保代繳,有些企業的朋友不了解,成都社保代繳的怎么報銷呢?比如工傷發生,需要報工傷怎么辦呢?下面我們就來看看。

      成都社保代繳的怎么報銷呢? 第1張

        這個問題其實主要看企業是找的哪個社保代繳公司,比如成都大多企業選擇的“瑞方人力”。

        對于在瑞方人力進行社保代繳的公司。是瑞方人力免費幫忙報銷的,如果合作企業需要報銷工傷保險的,是不需要企業自己去報銷的,直接找瑞方人力的工作人員幫忙報銷。也就很方便并且是免費的哦。

        擴展資料

        1、成都社保代繳小編告訴你交了一段時間之后就沒交了是可以再繳納的,養老保險和醫療保險是累計繳納年限的,養老保險累計繳納15年到退休年齡就可以領取養老金,醫療保險是男繳納25年,女繳納20年,可以在退休后終身享受醫療報銷的。

        2、社保隨時可以中斷、也可以隨時進行續繳,但是很多城市在買房買車小孩上學等政策上卻強綁定了連續繳納幾年以上社保。例如,成都買房就必須連續繳納滿2年的社保才可以買房。所以 ,如果你沒有這類需求的話,社??梢噪S時不繳納的,只要退休前有個15-40年的累計繳納記錄就好了。

        3、社保只需要連續或累計交費15年,達到法定退休年齡就可以領養老金了。中途社保停了是可以續交的,直接到社保局申請接著交。

      了解薪酬體系設計

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      慢性病報銷流程

        慢性病報銷流程。醫療保險是在生病時的一個經濟保障,可以降低自身的負擔,那么對于保險流程是否了解呢。下面,我們一起來看一下慢性病報銷流程吧!

      慢性病報銷流程

        第一步: 申報慢病參保人員和以單位組織申報慢病醫保代辦員向市醫保局和各區醫保分局申報慢性病資料

        1、申報慢性病需提供資料:

       ?、偈屑夅t院副主任以上醫師開據診斷書;②病歷復印件(包括首頁、出院小結、手術記錄、腫瘤患者必須有病理報告單)與相關檢查報告單;③身份證復印件(復印成A4紙張大小);④兩張近期免冠彩色照片2張;⑤填寫《市醫療保險指定慢性疾病(重癥)申請表》

        第二步:市醫保局和各區分局經辦窗口對慢病人員申報的材料進行初審

        1、初審合格:按照市醫保局慢性病認定標準,對慢性病申報人員提供資料進行審核,對提供資料齊全,符合認定慢性病認定標準的,各區分局要將初審合格申報人員資料整理好后上報市醫保局特療科。

        2、初審不合格:按照市醫保局慢性病認定標準,對慢性病申報人員提供材料不符合認定標準,市局和各區分局將申報材料及時反給慢病申報人員或申報單位,并說明不符合原因。

        第三步:市醫保局統一組織對慢性病申報材料進行核實

        1、核實合格:市醫保局組織對慢性病人員申報材料進行入院核實,對核實材料真實可靠的,統一按病種進行分類,納入體檢安排。

        2、核實不合格:對在入院核實中發現造假的,不予納入體檢安排,并將申報退還給申報人員和申報單位,并取消該參保人員三年內申報慢病資格。

        第四步:市醫保局按參檢病種進行分類,并聯系體檢醫院。

        市醫保局特療科對全市申報慢病人員按參檢病種進行分類,編排號碼,確定各病種體檢項目,聯系體檢醫院,確定體檢時間,確定參檢工作流程和工作人員分工。

        第五步:市醫保局和各區分局對管轄范圍慢病人員進行參加體檢通知

        市醫保局和各區醫保分局對管轄范圍內經初審和核實都合格慢病申報人員進行參加慢性病體檢通知

        第六步:參加慢病體檢人員要按照市或區醫保局通知時間,準時指定醫院參加體檢

        參加慢性病體檢的參保人員,按照市醫保局或各區醫保分局通知時間和指定醫院,帶好相關材料,自備藥品,準備參檢體檢費用,行動不便者,要有家屬陪同,空腹參檢。(視體檢病種不同,部分病種不需要空腹)參檢人員到達指定醫院后,要聽從醫保局工作人員安排,按照參檢工作流程,跟住本組導診,逐項檢查,再導診允許回家后,再離開檢查醫院,以免少檢項目。

        第七步:市醫保局組織專家進行慢性病認定

        市醫保局按照病種分類,組織不同類別醫療專家,依據慢性病參檢人員體檢結果,并結合申報材料,現場診斷情況,依據文件規定的市慢性病認定標準進行逐一認定。

        認定不體格:對專家認定不合格慢性病申報人員材料返還申報單位或申報本人。

        第八步:市醫保局對經專家認定合格的慢病人,將認定級別和病種等相關信息錄入系統,生成慢病卡號。并制作慢性病卡

        市醫保局特療科工作人員,依據醫療專家認定結果,將認定慢性病人員的病種和級別等相關信息錄入醫保信息系統,并生成慢性病卡卡號,通知各區相關工作人員統一組織制作慢性病卡。

        第九步:市醫保局和各區醫保分局對認定上的慢病人員進行公示,發放慢性病卡,慢性病人員購買慢性病處方本

        市醫保局和各區醫保分局在大慶人力資源和社會保障網對慢病認定結果進行網上公示,并接受舉報,市局和各區醫保局通知慢性病認定上的人員取慢性病卡。

      慢性病報銷流程 第1張

      慢性病醫保報銷范圍:25

        1、惡性腫瘤

        2、慢性腎功能不全

        3、再生障礙性貧血

        4、類風濕性疾病

        5、慢性活動性肝炎

        6、慢性**炎

        7、結核病

        8、腸粘連

        9、腦血管意外回復期

        10、肝硬化失代償期

        11、慢性肺源性**病

        12、慢性心功能不全

        13、心率失常

        14、冠心病

        15、帕金森氏病

        16、高血壓病

        17、糖尿病

        18、慢性前列腺炎

        19、前列腺增生癥

        20、精神病

        21、麻風病

        22、紅斑狼瘡

        23、慢性萎縮性胃炎

        24、器官移植后抗排斥治療

        25、慢性盆腔炎

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