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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

      媒體報道

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      直轄市企業都會出現的稅務問題

      直轄市項目外包方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      直轄市社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇項目外包 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      財項目外包就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 外包項目平臺 合作企業
      • 人事外包項目 合作企業
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      • 外包項目管理名字 合作伙伴
      • 外包項目報價 合作伙伴
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      • 勞務外包項目 合作公司
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      • 項目外包方案 合作公司

      項目外包常識

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      無工作單位的人怎么買養老保險?

        無工作單位的人怎么買養老保險?繳納養老保險領取養老金是大家都想要得,在單位上班時,就繳納養老保險的事務就交到了單位專員手中。那么無工作單位的人怎么買養老保險呢?

      無工作單位的人怎么買養老保險? 第1張

        如果你想購買社會保障養老保險,你必須到當地社會保障局服務窗口辦理,一般在縣政府的政府服務大廳,有一個農村家庭收入保險窗口,還有一個鄉鎮家庭養老保險窗口,詳細的關稅和處理窗口工作人員咨詢。

        一般來說,你只能為你的戶籍做理想的養老保險,但一些當地農村人口也可以申請城市養老保險,這意味著這筆錢的報酬更多,但同樣的原因,以及更多的未來。一些農村地區不足以謀生,鎮上的領導基本可以保證生活,如果經濟有點寬松,建議購買城鎮養老保險。

        如果個人參加社會保險,則應按照參加社會保險的自由職業者的方法實施。

        自由職業者只能參加養老保險和醫療保險。個人購買養老保險的相關規定:將您的身份證,失業證明和2張1寸照片帶到當地社保中心的商業窗口。

        可以按規定支付費用!!自由職業者,城市個體工商戶和靈活雇員對基本養老保險的貢獻基礎是上一年當地雇員的平均工資。貢獻率為20%,其中8%歸于個人。賬戶退休后,基本養老金按照企業職工的基本養老金計劃計算。

        養老保險的最短支付期限為180個月或15年,醫療保險必須至少支付25/30年。當您達到退休年齡時(只要續訂正常),您可以申請退休金福利和醫療報銷。

        以上就是無工作單位的人怎么買養老保險?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

      了解項目外包

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      社保要交滿多少年?

        社保要交滿多少年?我們都知道社保養老保險只需要累計繳滿15年,在退休以后就可以領取養老金了。那么,社保要交滿多少年呢?

      社會保險交多少年?

        社會保險的功用是通過向參保對象征收社會保險費的統籌方式,建立龐大的社會保險基金,使勞動者(參保人)在年老、患病、因工傷殘、生育、失業或死亡時,其本人或家屬能夠從社會獲得物質幫助,保障基本生活,從而達到解除勞動者后顧之憂,穩定社會的目的。因而社會保險是一種具有強制性、保障性、福利性和普遍性的社會保障制度。

        首先社保這個概念很廣泛,社保包括養老,醫療,工傷,失業,生育保險。

        其次,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。

        醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

        具體的社會保險繳費年限要求可以向當地的社保局咨詢。

      社保要交滿多少年? 第1張

      社會保險交多少年之養老保險

        養老保險繳費年限對于參保人員享受權利至關重要,個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限應累計計算。養老保險繳費滿十五年是享受基本養老保險待遇的“門檻”,但并不代表繳滿十五年就可以不繳費,只要職工與用人單位建立勞動關系,就應按規定繳費。養老保險繳納時間越長,繳費基數越高,養老金領得也越多。

      社會保險交多少年之醫療保險

        參保職工達到退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休后仍可享受基本醫療保險待遇,但無需再繼續繳納基本醫療保險費。目前,國家對最低繳費年限尚無統一規定,由各統籌地區根據本地情況自行確定,一般為男職工三十年,女職工二十五年。

        參保職工退休時未達到國家規定的繳費年限的,可以繳費至國家規定的年限,補繳費用包括其實際繳費年限與國家規定的最低繳費年限相差的期間內,應當由用人單位和個人繳納的全部醫療保險費用。

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