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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

        媒體報道

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

        騰訊新聞報道
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        騰訊新聞

        深度簡化銷售外包公司

        直轄市企業都會出現的稅務問題

        直轄市銷售外包方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        直轄市社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

        調整前

        按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

        調整后

        (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
        60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
        員工增收

        員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

        員工增收110萬

        減輕稅務負擔,節約成本

        選擇銷售外包為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        銷售外包就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 銷售外包合同 合作企業
        • 外包銷售團隊 合作企業
        • 銷售人員外包 合作企業
        • 外包銷售公司 合作伙伴
        • 銷售管理外包 合作伙伴
        • 銷售崗位外包 合作伙伴
        • 銷售渠道外包 合作公司
        • 項目 銷售外包 合作公司
        • 專業外包銷售 合作公司

        銷售外包常識

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        買社保需要什么資料?

          買社保需要什么資料?對于繳納社保很多朋友還停留在自己去社保局跑,耽誤自己時間的繳納,每月都需要。其實很早就有一種方式能夠解決這個問題了,想了解得可以返回網站首頁了解。下面我們還是來看看今天要說的買社保需要什么資料?

        買社保需要什么資料? 第1張

          1.個人申請社會保障

          1.以個人名義支付社會保險沒有問題。無論您的帳戶性質如何,都可以申請。

          2.以個人名義支付社會保障的人稱為“自由職業者”。

          3.自由職業者支付社會保險,最多只能支付以下5種風險中的3種:養老金,醫療,失業;不接受個人生育和工傷保險。當然,您也可以選擇只支付養老保險。

          4.自由職業者繳納社會保險,繳費基數是根據上一年度當地平均社會工資計算的。

          2.哪里可以申請個人社會保障

          1.到戶籍所在地的街上或申請自雇,以支付兩項社會保險(自理和醫療)

          2.如果允許當地銀行付款,請到協議銀行申請自雇保險。

          3.如果當地人不能為自己經營的職業購買兩種保險,那么只能通過當地社會保障中心辦理這五種社會保險。

          4.您可以找到代理公司?,F在代理公司可以提供全方位服務。只要給他們他們需要的信息。您只需要等待。

          3.首付人員應準備以下材料:

          1.當地人才市場《勞動保障代理協議》

          2.身份證明原件和復印件(一份);

          3.一張英寸的照片(一張照片)。

          4.更新人員應準備以下材料:

          1.當地人才市場《勞動保障代理協議》

          2.身份證明原件和復印件(一份);

          3.員工的基本養老保險關系從“申報表”或“資金劃撥清單”中轉出;

          4.《職工養老保險手冊》或《勞動合同制職工退休養老保險基金登記表》(未出具《手冊》或《登記表》的付款記錄原件)

          以上就是買社保需要什么資料的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

        了解銷售外包

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        在企業繳納過社保,之后沒參加工作怎么才領取養老金?

          在企業繳納過社保,之后沒參加工作怎么才領取養老金?有些朋友在企業上班的時候給繳納了社保,自己卻不會去繳納社保。那么在企業繳納過社保,之后沒有參加工作,也就沒有再繳納過社保怎么才能領取養老金呢?

        在企業繳納過社保,之后沒參加工作怎么才領取養老金? 第1張

          其實像這種情況,在企業參加過社保,之后沒參加工作,自己的社保也就斷繳了,要領取養老金,分為這三種情形:

          1、工作是戶籍所在地,但是社保繳費不足十五年

          其實在沒有達到法定的退休年齡,并且身體健康的話,那么建議找到一份工作由單位繼續繳納城鎮職工社保,因為這樣的話,自己承擔的比較少,并且領取到的養老金也比較高。如果找不到工作,那么建議選擇自由職業社保和醫療保險,但是這些的費用就比較高,如果自己的經濟能力不夠的話,那么可以選擇城鄉居民社保,可以根據自己的情況來選擇不同的繳費檔次。

          2、工作地是戶籍所在地社保累計超過15年

          如果是經濟狀況不太好的話,那么可以選擇中斷養老保險繳費,但是建議農民工繼續繳納新農合醫療保險,城鎮戶口的可以繳納基本醫療保險,畢竟我們生病的話,這些可以幫助到我們的,況且年齡越大自己的身體狀況也越來越不好,那么用到醫療保險的時候就多了。

          3、工作地非戶籍地,社保累計繳夠十五年

          這樣的話,如果工作所在地工資比戶籍地高,最好不要轉移社保,因為社平工資越高,自己的養老金也越高,那么可以等到達到法定的退休年齡,去工作所在地辦理退休領取養老金,如果戶籍所在地比工作所在地高,那么可以在法定退休年齡前,開始在戶籍所在地繳納養老保險,然后把兩地的年限進行合并到戶籍所在地。

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