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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

      企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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      騰訊新聞

      深度簡化公司薪資福利

      直轄市企業都會出現的稅務問題

      直轄市薪資福利方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      直轄市社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇薪資福利為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      薪資福利就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

      嚴謹合規

      資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

      我們有幸參與1000+企業的成功之旅

      已有許多大型企業選擇我們

      • 薪資及福利要求 合作企業
      • 薪資福利總結 合作企業
      • 資福利內容 合作企業
      • 薪資福利怎么寫 合作伙伴
      • 薪資及福利 要求 合作伙伴
      • 薪資福利信息 合作伙伴
      • 客服薪資福利 合作公司
      • 人力資源薪資福利管理 合作公司
      • 薪資福利專員招聘 合作公司

      薪資福利常識

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      成都沒有上班可以交社保嗎?

        成都沒有單位可以交社保嗎?對于在外漂泊的人們來說,社保能夠給予一定的關懷,能夠讓大家在遇到一些情況下有一種保障。那么在成都沒有上班可以繳納社保嗎?下面我們來看看。

      成都沒有上班可以交社保嗎? 第1張

        社保一旦斷繳,影響的不僅是社保本身的問題,還有其他買房小孩上學搖號等等一系列的問題,對于外地人來說,一旦面臨社保斷繳,這些政策就可能會受到影響,所以積極交社保才是關鍵。

        成都個人交社保,如果是本地戶口,可以直接找社保局進行繳納,不過交的是3險(養老保險+醫療保險+失業保險)。

        但是如果是外地戶口,就不能自己去社保局交,這時候不想社保斷繳,影響自己的社保權益資格,可以選擇社保代繳公司進行掛靠。

        比如找瑞方人力公司進行考察,然后商談好合作事宜。這里也提醒大家一定要找正規的企業進行操作。避免上當受騙!

      了解薪資福利

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      養老保險跨省轉移最新政策

        養老保險跨省轉移最新政策,養老保險繳納滿15年到退休才能領取,在外拼搏的朋友很多繳納的社保不是在一個地區繳納的,這樣的話就會涉及到轉移的情況。下面我們就來看看養老保險跨省轉移最新政策。

      養老保險跨省轉移最新政策 第1張

        1.如果基本養老保險關系在戶口所在地,您可以返回戶口所在地申請養老保險金。

        2.如果基本養老保險關系不在戶口所在地,并且養老保險關系所在地的累計付款期已達到10年,則可以使用參與場所作為最終治療場所養老保險金。

        3.如果基本養老保險關系不在戶口所在地,且養老保險關系所在地的累計付款期限少于10年,則可以使用上次付款期限已過期的地點以10年為待遇接收地,申請養老保險金。

        4.如果基本養老保險關系不在戶口所在地,且每個參加場所的累計繳費期少于10年,則基本養老保險關系及相應資金可在戶口所在地收取。申請養老保險金。

        2什么是基本帳戶和臨時帳戶?傳輸時兩者之間的具體區別是什么?

        的50歲男性在上海建立的養老保險帳戶是臨時養老保險帳戶。

        由一名40歲的女性在上海開設的養老保險帳戶是一個臨時的養老保險帳戶。

        基本和臨時賬戶-

        判斷主要取決于入學時的年齡。

        一致關于收入增加和簿記的規則是相同的。

        差異臨時帳戶與基本帳戶之間的差異:

        臨時賬戶退休地點的確定仍將返回到最近的基本養老保險已過期10年的地點或戶口所在地。

        臨時賬戶無法確定退休金的領取地點。只能確定基本養老保險帳戶是否已在該城市支付了10年。

        關于轉移:

        臨時帳戶轉帳包括所有本金和利息存款。這與基本養老保險帳戶略有不同。

        3城市應如何轉移養老金,醫療和失業保險賬戶?

        養老金

        請轉到社會保險管理中心(即社會保障中心),注意這一點,并確保您的城市帳戶處于轉帳狀態。

        具體步驟:步驟1:獲取“基本養老保險參保金”,可以通過以下方式獲得:

        1.工人使用他的第二代身份證在每個街道社區事務受理服務中心或區/縣社會保障分支中心的自助查詢機上打印憑單。

        2.申請密碼的參加者可以登錄市人力資源和社會事務局官方網站自行打印憑證。

        步驟2:將優惠券交給當地的社會保障機構。由于當地政策不同,建議您在提交優惠券之前先咨詢當地。

        第三步:轉賬地點的社會保險代理機構通過信件相互溝通,進行資金轉賬,養老保險的轉賬完成。

        以上就是養老保險跨省轉移最新政策的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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