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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×生育比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險
五險齊全
企業社保連續繳滿12個月
有購房資格
繳費比例相同
社?;鶖挡煌?,繳費不同
生孩子可報銷生育保險
醫保個人賬戶有余額
失業可以領取失業金
發生工傷可進行工傷報銷
養老保險、醫療保險
只能購買兩險
個人社保無論買多久
沒有購房資格
40%,60%,80%,100%四個檔次
只能選擇以上4個檔次
生孩子不可報銷生育保險
醫保個人賬戶無余額
無失業金
無工傷報銷
注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社?!?/b>
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社??ㄞk理
免費
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醫療保險報銷
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社保轉入
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生育備案
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生育報銷
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社保信息修改
免費
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標準服務
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不繳社保,會有什么影響?如今社保在社會上的地位是很高的,一些不了解社保的朋友總覺得社保沒有用,來問小瑞不繳社保,會有什么影響?下面小瑞就來給大家講講。
如果不交社保,對于自己的影響,就是今后在達到法定退休年齡之后,不能夠正常的享受基本養老金的待遇。也就是說在到達法定退休年齡之后,享受不到養老金的待遇,這樣一來對于退休以后的生活,是沒有基本的一個保障。并且自己沒有一個穩定的收入,可想而知對于自己今后晚年的一個退休生活會有一個什么樣的影響。
只有參保的個人,可以享受基本養老金的待遇。還需要滿足一個國家規定的一個最低繳費年限15年以上的一個要求,就可以享受基本養老金的待遇了。
在單位上班的職工來講,實際上所在的工作單位都會給個人來繳納這個基本養老保險。也就是說只要是一直在工作單位上班,并且工作15年以上,實際上就具備了這個累積交費養老保險15年的一個要求和條件!這樣的話就完全可以享受退休金的待遇了。
作為沒有工作單位的個人,也可以以靈活就業的形式來參保,這個人職工養老保險。達到累計繳費年限15年以上也可以享受基本養老金的待遇,靈活就業的這個社保和企業在職職工的社保是屬于同一類社保,他們之間是可以相互轉移的,比如說個人以靈活就業的形式繳納社保,然后在此期間找到了新的工作單位,由所在的工作單位給交納社保這種情況,是可以將靈活就業社保轉移到工作單位繼續交費,這種年限都是可以累積計算的。
以上就是不繳社保,會有什么影響?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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