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        【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事外包_勞務派遣_崗位外包_薪稅服務

        企業咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

        媒體報道

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        人力資源服務信賴品牌

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        先進人力資源服務機構

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        2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

        新浪網報道
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        開啟SaaS+人力資源創新生態模式

        騰訊新聞報道
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        騰訊新聞

        深度簡化企業服務外包

        四川企業都會出現的稅務問題

        四川外包企業方法

        正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

        四川社保、公積金、工資三平衡

        社保、公積金、工資三平衡
        降低高管個人所得稅率
        個稅政策扶持20%收益

        享受政府扶持25%收益

        增值稅與企業所得稅
        享受政府扶持25%收益

        降低交易成本

        降低交易成本
        同時實現降低集團的采購成本
        個稅政策扶持20%收益

        稅負從最高35%降至13.2%

        股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

        個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

        選擇外包企業為企業降低成本

        通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
        企業減輕稅務負擔

        企業成本降低

        員工財富增值

        員工財富增值

        外包企業就選瑞方人力

        專業團隊

        擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

        全國網絡

        服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

        精細管理

        瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

        嚴謹合規

        資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

        我們有幸參與1000+企業的成功之旅

        已有許多大型企業選擇我們

        • 企業業務外包 合作企業
        • 企業人力外包 合作企業
        • 企業物流外包 合作企業
        • 服務外包企業有哪些 合作伙伴
        • 企業網站外包 合作伙伴
        • 企業社保外包 合作伙伴
        • 企業勞務外包 合作公司
        • 企業運維外包 合作公司
        • 企業外包公司 合作公司

        外包企業常識

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        什么是勞務派遣,有哪些類型?

          什么是勞務派遣,有哪些類型?目前有許多企業都在選擇靈活用工的模式來降低自己企業的用人成本,不過有些朋友對于這方面還不太了解,那么今天小編就來給大家講講什么事勞務派遣,有哪些類型?

        什么是勞務派遣,有哪些類型? 第1張

          勞務派遣是指勞動者與用人單位(也稱為勞務派遣單位)簽訂勞動合同,實際上在派遣地(也稱為勞務派遣形式用工的單位)工作的意思。其目的是降低雇傭成本,回避雇傭的風險,并且使雇傭管理變得容易。這有3個意思:勞務派遣、勞務派遣型雇傭。勞務派遣“勞務派遣”型的分派:“勞務派遣”型的分派是新生產要素的組織形式,是使用者在外的、從事利益的勞務提供業務的組織,需要安排若干臨時安排的非固定或特殊作業所需的工作計劃。勞務派遣組織:“勞務派遣”組織是與傳統企業不同的新社會資源組織.從事單純經營勞動力資源的勞務活動,通過派遣工作人員獲利而生存。“勞務派遣”型雇傭:“勞務派遣”型雇傭是非正規的雇傭形式.勞動者是勞務派遣企業的從業人員,與派遣機關有雇傭關系,但勞動者由使用者工作,受相關管理,使用者和勞動者使用與使用的關系。與各種就業形式相比,“勞務派遣”型雇傭的特征是,有固定期限,接納性就業.與其他勞務經濟形式相比,勞務派遣有2個最大特征,一是工人是派遣公司的員工,有勞動力的合同關系。這與勞務中介、勞務代理不同。第二,派遣公司只從事勞務派遣業務,不承包項目,以及勞務費

          以上就是什么是勞務派遣,有哪些類型?的資料,想了解其他相關知識的,可以返回首頁進行查看。

        了解外包企業

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        公司地址變更社保轉移所需材料及注意事項

          公司地址變更社保轉移所需材料及注意事項,社保繳納是一個比較復雜繁瑣的事務性工作,在辦理相關的事務時,需要帶齊相關的材料不然會更麻煩。下面我們來看看公司地址變更社保轉移需要哪些材料!

        公司地址變更社保轉移所需材料及注意事項 第1張

          一、參保單位整體跨區轉入所需材料

          1、由轉出區縣審核蓋章后的《北京市社會保險單位信息變更登記表》一份;

          2、《社會保險登記證》原件(如無此證件的單位無需提供);

          3、《營業執照》等單位成立證件副本復印件一份;

          4、單位與開戶銀行重新簽訂無合同號的《北京市同城特約委托收款付款授權書》復印件一份(在原區縣選擇銀行繳費途徑的單位無需提供)。

          二、參保單位整體跨區轉出所需材料

          1.《北京市社會保險單位信息變更登記表》一式三份;

          2.《營業執照》等單位成立證件副本復印件一份。

          公司地址變更社保轉移注意事項

          1、辦理時間:每月23日至27日。

          2、辦理整體跨區轉入的單位若在原區縣選擇社保繳費,轉入時選擇銀行繳費,則需另外提交:

         ?、佟侗本┦猩鐣kU費銀行繳費協議》一式二份;

         ?、谂c開戶銀行簽訂的繳費協議或《銀行繳費合作意向書》復印件一份;

         ?、坶_戶許可證(基本戶)或《開立單位銀行結算賬戶申請書》復印件(一般戶)一份。

          3、整體跨區轉出的單位需在無歷史欠費、不需要補基數差、醫療費報銷完畢、日常業務均已辦結的情況下可辦理轉出手續。

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