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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險
五險齊全
企業社保連續繳滿12個月
有購房資格
繳費比例相同
社?;鶖挡煌?,繳費不同
生孩子可報銷生育保險
醫保個人賬戶有余額
失業可以領取失業金
發生工傷可進行工傷報銷
養老保險、醫療保險
只能購買兩險
個人社保無論買多久
沒有購房資格
40%,60%,80%,100%四個檔次
只能選擇以上4個檔次
生孩子不可報銷生育保險
醫保個人賬戶無余額
無失業金
無工傷報銷
注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社?!?/b>
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
公積金轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年新疆社保繳費基數與比例|社?;鶖翟趺此?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|新疆最低社保繳費基數
中小型企業如何繳納社保?國家強制規定企業給員工繳納社保,但是很多企業對于繳納社保的事務性工作感到困擾,也就有些企業不按照規定給員工繳納社保,這其實是違法行為,那中小型企業如何繳納社保呢?
根據相關政策的規定,用人單位應當履行的社會保險義務包括:
(1)申請辦理社會保險登記;
(2)自行申報、按時足額繳納社會保險費;
(3)代扣代繳職工應當繳納的社會保險費;
(4)按月向職工告知繳納社會保險費的明細情況。
參加社會保險的職工可以依法的享受社會保險待遇;監督單位代扣代繳社會保險費情況。當用人單位侵害個人社會保險權益的,個人也可以要求社會保險行政部門或社會保險費征收機構依法處理。
辦理新職工錄用手續之后的社保開戶、繳納確實是一項比較煩瑣的工作,。但為職工依法繳納社會保險是企業的必須履行的義務,沒有任何商量的余地。
針對該企業的行為,社保經辦機構依法追繳了單位應繳納的社會保險費。其實企業完全可以委托社保代理機構辦理社保代繳(掛靠),這樣可以節省成本的同時減少麻煩。
以上就是中小型企業如何繳納社保?的資料,想了解社保、個稅等相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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