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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險
五險齊全
企業社保連續繳滿12個月
有購房資格
繳費比例相同
社?;鶖挡煌?,繳費不同
生孩子可報銷生育保險
醫保個人賬戶有余額
失業可以領取失業金
發生工傷可進行工傷報銷
養老保險、醫療保險
只能購買兩險
個人社保無論買多久
沒有購房資格
40%,60%,80%,100%四個檔次
只能選擇以上4個檔次
生孩子不可報銷生育保險
醫保個人賬戶無余額
無失業金
無工傷報銷
注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社?!?/b>
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免費
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醫療保險報銷
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社保轉入
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標準服務
2019-2020年西藏社?;鶖嫡{整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|企業個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>
生育保險每個月交多少?生育險對于女性在生育時期來說,是能夠得到相應的補償的,但是很多朋友對于生育保險的知識都不是很了解,有朋友問到小瑞生育保險每個月交多少?那么今天小瑞就來給大家講講這方面的知識!
生育保險費指的是,用人單位按規定為員工繳納的生育保險費用。目前我國的生育保險費是由用人單位按照上一年度職工工資總額的0.5%~1%繳納生育保險費,而職工個人不承擔繳費義務。
具體規定如下:
1、我國政府規定用人單位必須按照規定為職工參加生育保險。
2、生育保險費用由用人單位承擔,職工本人無需繳納。
3、享受生育保險必需符合計劃生育政策并連續繳費半年至1年以上。
4、我國生育保險待遇主要包括生育醫療費用、生育津貼及產假。
5、不論是男職工還是女職工,不論是已生育還是未生育均應繳納生育保險費用。
生育保險目前是由地方性規定的,所以各地會有一定差異。一般來說生育險有以下的三個規則:
1、生育險必須由單位繳納;
2、各地的政策規定不一樣,一般情況下,只有到生育日前一直保持連續繳費且達到一定時限(各地不同),才可享受待遇,如果交了4年,但是中斷時間長無法補繳的話,可能就不能享受待遇。
3、各地不一,有的地區男方繳費配偶可以報銷生育費用,比如成都,但都不能領取生育津貼(工資)。有的就什么也不能報,如重慶。 具體到當地的社保局咨詢即可。
以上就是生育保險每個月交多少?的相關知識,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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