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      【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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      人力資源服務信賴品牌

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      先進人力資源服務機構

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      2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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      開啟SaaS+人力資源創新生態模式

      騰訊新聞報道
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      騰訊新聞

      深度簡化企業人事管理

      云南企業都會出現的薪稅問題

      云南代發工資方法

      正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

      云南社保、公積金、工資三平衡

      社保、公積金、工資三平衡
      降低高管個人所得稅率
      個稅政策扶持20%收益

      享受政府扶持25%收益

      增值稅與企業所得稅
      享受政府扶持25%收益

      降低交易成本

      降低交易成本
      同時實現降低集團的采購成本
      個稅政策扶持20%收益

      稅負從最高35%降至13.2%

      股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

      個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

      高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

      調整前

      按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

      調整后

      (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
      60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
      員工增收

      員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

      員工增收110萬

      減輕稅務負擔,節約成本

      選擇代發工資 為企業降低成本

      通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
      企業減輕稅務負擔

      企業成本降低

      員工財富增值

      員工財富增值

      工資代發就選瑞方人力

      專業團隊

      擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

      全國網絡

      服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

      精細管理

      瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

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      • 稅務代理 合作企業
      • 稅收籌劃 合作企業
      • 納稅籌劃 合作伙伴
      • 稅收策劃 合作伙伴
      • 代理報稅 合作伙伴
      • 納稅評估 合作公司
      • 納稅評估 合作公司
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      代發工資常識

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      鶴壁社保查詢

      網上查詢

        鶴壁市人力資源和社會保障局:http://hahb.12333.gov.cn/

        查詢步驟:

        您可以登陸網站,頁面左邊有個人注冊按鍵,您可以先進行注冊,注冊成功后登陸個人賬戶進行查詢,新手注冊請點擊“注冊指南”。

      電話查詢

        鶴壁社保局社會保險統一查詢電話:0392-3327118

        內容包括:

        養老保險金繳費基數、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細查詢等。

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        地址:鶴壁市淇濱區黎陽路中段229

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      工資代發知識

      社保連續交15年和累計交15年有什么不同?

        社保連續交15年和累計交15年有什么不同?對于上班族來說社保是不得不繳納的,法律規定社保是每個企業都需要給員工繳納的,有的人就不重視社保,離職后就不管社保,導致社保斷繳,下面小瑞要給大家說的是社保連續交15年和累計交15年有什么不同。

      社保連續交15年和累計交15年有什么不同? 第1張

      社保連續交15年和累計交15年有什么不同?

        領取養老金的時候是有差距的,還會影響其他基本保險關系。社保是包括五個險種的,其中有:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。

        斷繳養老保險有什么影響?

        對于養老保險要說,主要的影響,是在于繳費基數和指數化月平均工資的影響,比如說在2000年連續繳納到2015連續繳納15年養老保險和從1995年到2017年累積繳納滿15年;兩個繳納年限相同,但是繳納時間不同,那么要考慮的就是每年都在上調的工資,相應的繳費基數就會有很大的差距,不過不管是連續還是累計都可以申請辦理退休。

      斷繳醫療保險對于我們有哪些影響

        醫療保險斷繳的話,就不能夠享受醫療保險的報銷,如果在那個時間段生病的話,費用就只能夠自己承擔。

        斷繳工傷保險,生育保險,失業保險對我們有哪些影響呢?

        這三種保險都是繳納滿一年才可以享受;并不是隨時都可以享受,是有一定條件的;領取失業金的朋友都知道,繳納的時間越長領取的失業金時間就越長,最長不超過24個月;大家盡量不要斷繳社保,堅持繳納到退休領取養老金;當然了,身體才是最重要的。

        以上就是社保連續交15年和累計交15年有什么不同?的資料,想了解其他社保相關知識,可以返回瑞方人力首頁查看

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