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個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業所得稅
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個稅政策扶持20%收益
股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才，集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化，有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%
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高管8人 平均年薪60萬
員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系，無需承擔社保和用工關系
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鶴壁市人力資源和社會保障局：http://hahb.12333.gov.cn/
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鶴壁社保局社會保險統一查詢電話：0392-3327118
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社保連續交15年和累計交15年有什么不同?對于上班族來說社保是不得不繳納的，法律規定社保是每個企業都需要給員工繳納的，有的人就不重視社保，離職后就不管社保，導致社保斷繳，下面小瑞要給大家說的是社保連續交15年和累計交15年有什么不同。
領取養老金的時候是有差距的，還會影響其他基本保險關系。社保是包括五個險種的，其中有：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。
斷繳養老保險有什么影響?
對于養老保險要說，主要的影響，是在于繳費基數和指數化月平均工資的影響，比如說在2000年連續繳納到2015連續繳納15年養老保險和從1995年到2017年累積繳納滿15年;兩個繳納年限相同，但是繳納時間不同，那么要考慮的就是每年都在上調的工資，相應的繳費基數就會有很大的差距，不過不管是連續還是累計都可以申請辦理退休。
醫療保險斷繳的話，就不能夠享受醫療保險的報銷，如果在那個時間段生病的話，費用就只能夠自己承擔。
斷繳工傷保險，生育保險，失業保險對我們有哪些影響呢?
這三種保險都是繳納滿一年才可以享受;并不是隨時都可以享受，是有一定條件的;領取失業金的朋友都知道，繳納的時間越長領取的失業金時間就越長，最長不超過24個月;大家盡量不要斷繳社保，堅持繳納到退休領取養老金;當然了，身體才是最重要的。
以上就是社保連續交15年和累計交15年有什么不同?的資料，想了解其他社保相關知識，可以返回瑞方人力首頁查看
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